Site Overlay

Podcast: hoe Luscii zelf-organiserend is met holacracy

Medewerkers die zonder managers zelfstandig beslissingen nemen, verschillende rollen aannemen en hun eigen salaris bepalen. Bij Luscii, het innovatieve bedrijf voor technologische zorgoplossingen, is het de normaalste zaak van de wereld. Mede-oprichter Joris Janssen geeft antwoorden op alle vragen over deze vergaande vorm van zelfsturing.


Luscii ontwikkelt software voor thuismeten, waarmee ziekenhuizen op afstand patiënten kunnen monitoren. Dat scheelt bedden, zodat artsen en verplegend personeel meer ruimte en tijd krijgen voor patiënten die ziekenhuiszorg nodig hebben. Janssen legt uit dat Luscii een visiegedreven bedrijf is, gericht op het verminderen van de druk in de zorg. Die is volgens hem ook buiten corona om groot. De pandemie heeft de aandacht voor digitale oplossingen wel in een stroomversnelling gebracht. Met de thuismeettechnologie van Luscii konden ziekenhuizen coronapatiënten een week eerder ontslaan. Dat verhoogde direct de zorgcapaciteit en bewees daarmee de maatschappelijke waarde van het bedrijf.

Lees hier het hele blog