How to organize for decentralized, autonomous and purposeful learning? Becoming a ‘learning organization’ is on the top list of many business leaders (source). Whether Agile, Lean, Product-led, or autonomous ways of working, they all need a learning culture. I’d argue that purposeful, self-directed learning will help foster proactive learning behaviors as opposed to traditional ways…
Autonomous teams: from aligned autonomy to ‘free due to synergy’
🇪🇺 3-minute read In The Democratic Organization (1994), Ackoff explores why in society, we tend to be allergic to autocratic patterns, while in organizations, we adhere to them willingly, if not naturally. The way we understand our organizations determines both their shape and substance. Let’s explore and reflect on his 3 perspectives. First, Ackoffs systemic…
Organizations should work towards their last implementation
🇪🇺 4-minute read TENET: increasing the degree of team empowerment, renders ‘implementation’ increasingly obsolete. Or: over-zealous leadership increasingly taking the initiative to change things in the org is negatively correlated with teams taking the initiative. In traditional hierarchical organizations (most of them still are) there is a ruling assumption that’s been alive since Frédéric Taylor…
Succesvol hybride werken: ‘Werkgevers houden nog graag vast aan het 9-tot-5-model’
🇳🇱 In samenwerking met House of Performance, gepubliceerd via MT/Sprout – De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat we meer hybride zijn gaan werken – en waarschijnlijk blijven we dit doen. Hoe verandert dit onze kijk op werk en productiviteit? En: hoe kun je hybride werken tot een succes maken? Lees verder
Heeft je organisatie een hoge Meeting Mass Index? Start een meeting detox programma
🇳🇱 Bovenop de Bureaucratic Mass Index, ontwikkeld door Hamel en Zanini in Humanocracy, is er nog een ‘Mass Index’ dat ontwikkeld mag worden: de M.M.I. of Meeting Mass Index. Met één simpele vraag kun je deze voor je organisatie of afdeling in kaart brengen. Maak even een survey of poll aan en deel hem met…