Site Overlay

Over Mike

Hallo en welkom.

Is er een alternatieve manier om organisaties en werk te designen dat leidt tot minimaal dezelfde economische resultaten (lees: productiviteit, winstgevendheid), maar ook leidt tot een betere wereld? Waar mensen minder stress en frustraties ervaren op het werk? Waar werken minstens 50% van de tijd synoniem staat voor plezier maken? Waar werk en privé in zowel tijd als energie in balans zijn. En waar maatschappelijke en klimaatkosten gelijkwaardig meewegen met economische kosten?

Allemaal menselijke dingen, maar vrijwel geheel onderdrukt door onze huidige manier van denken en doen over werk en organiseren.

Dit is wat me bezig houdt. Zowel in m’n werk als in m’n teksten zoek ik naar oorzaken van onze huidige niet-wenselijke patronen en ontrafel ik hoe het anders kan.

Mijn inspiratie haal ik uit m’n werk bij House of Performance, the Cue, als spreker en podcast-host. Uit m’n drie kinderen. Uit m’n ultramarathons en de training daarvoor. En uit podcasts en boeken van:

  • Gary Hamel (lees Humanocracy)
  • Corporate Rebels (zie hun blog)
  • The Ready (luister hun podcast en het boek Brave New Work)
  • Jules Goddard (lees Uncommon Sense, Common Nonsense)
  • Alles over schaalbare (lo-tech) organisatiesystemen, zoals sociocracy, holacracy, FAST Agile en Liberating Structures